Modulare Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung | 100% förderfähig mit Bildungsgutschein | in Vollzeit
Sie möchten sich in Agenda, DATEV pro & Lexware professional weiterbilden?
Die Finanz- und Lohnbuchhaltung umfasst zwei wichtige Aufgaben des Rechnungswesens.
Die Lohnbuchhaltung führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens durch. Bei dieser Tätigkeit müssen zum Beispiel Lohnkonten – mit personenbezogenen Informationen – für die jeweiligen Mitarbeitenden erstellt und ergänzt werden. Diese sind wichtig, um die gesetzlich geregelte Gehaltsabrechnung von Unternehmen zu erstellen. Zusätzlich gehören zu Ihren Tätigkeiten auch die allgemeine Pflege der Stammdaten der Mitarbeitenden, die Abrechnung von Reisekosten sowie die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.
Die Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des betrieblichen Rechnungswesens. Sie erfasst alle unternehmerischen Abläufe mit numerischen Werten, sprich alle Aufwendungen und Erträge. In manchen Unternehmen wird sie nochmals in Kreditorenbuchhaltung (Zahlungsverpflichtung des Unternehmens) und Debitorenbuchhaltung (Forderungen des Unternehmens) unterteilt. Sie beschäftigen sich unter anderem mit dem Monats- und Jahresabschluss und der Überprüfung von Bank- und Kassenbuchungen. Durch die Finanzbuchhaltung errechneten Kennzahlen haben die Unternehmer am Ende einer festgelegten Rechnungsperiode eindeutige Zahlen, um den Erfolg des Unternehmens zu beurteilen.
Beide Formen der Buchhaltung unterliegen sehr häufig gesetzlichen Änderungen. Sie können sich sicher sein, es zu jeder Zeit etwas Neues zu entdecken gibt und Sie einen weiterhin zukunftssicheren Beruf erlernen.
Sichern Sie sich durch die Teilnahme hervorragende Aufstiegschancen im Finanz- und Rechnungswesen.
Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele.
Für viele Teilnehmende ist die modulare Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung nur der Einstieg in die Karriere. Mit dem GFS-Abschluss eröffnen sich für Sie hervorragende Aufstiegschancen. Sie haben die Möglichkeit, mittels Weiter- und Fortbildung, Ihren entsprechenden Karriereweg umfassend zu fördern. Eine Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung leitet schwerpunktmäßig Ihre Einsatzmöglichkeit in den Bereichen des Wirtschaftsmanagements ein.
Modulare Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung (IHK) | 100% förderfähig mit Bildungsgutschein | in Vollzeit
Sie möchten sich in Agenda, DATEV pro & Lexware professional weiterbilden?
Die Finanz- und Lohnbuchhaltung umfasst zwei wichtige Aufgaben des Rechnungswesens.
Die Lohnbuchhaltung führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens durch. Bei dieser Tätigkeit müssen zum Beispiel Lohnkonten – mit personenbezogenen Informationen – für die jeweiligen Mitarbeiter erstellt und ergänzt werden. Diese sind wichtig, um die gesetzlich geregelte Gehaltsabrechnung von Unternehmen zu erstellen. Zusätzlich gehören zu Ihren Tätigkeiten auch die allgemeine Pflege der Mitarbeiterstammdaten, die Abrechnung von Reisekosten sowie die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.
Die Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des betrieblichen Rechnungswesens. Sie erfasst alle unternehmerischen Abläufe mit numerischen Werten, sprich alle Aufwendungen und Erträge. In manchen Unternehmen wird sie nochmals in Kreditorenbuchhaltung (Zahlungsverpflichtung des Unternehmens) und Debitorenbuchhaltung (Forderungen des Unternehmens) unterteilt. Sie beschäftigen sich unter anderem mit dem Monats- und Jahresabschluss und der Überprüfung von Bank- und Kassenbuchungen. Durch die Finanzbuchhaltung errechneten Kennzahlen haben die Unternehmer am Ende einer festgelegten Rechnungsperiode eindeutige Zahlen, um den Erfolg des Unternehmens zu beurteilen.
Beide Formen der Buchhaltung unterliegen sehr häufig gesetzlichen Änderungen. Sie können sich sicher sein, es zu jeder Zeit etwas Neues zu entdecken gibt und Sie einen weiterhin zukunftssicheren Beruf erlernen.
Sichern Sie sich durch die Teilnahme hervorragende Aufstiegschancen im Finanz- und Rechnungswesen.
Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele.
Für viele Teilnehmer ist die modulare Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung nur der Einstieg in die Karriere. Mit dem GFS-Abschluss eröffnen sich für Sie hervorragende Aufstiegschancen. Sie haben die Möglichkeit, mittels Weiter- und Fortbildung, Ihren entsprechenden Karriereweg umfassend zu fördern. Eine Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung leitet schwerpunktmäßig Ihre Einsatzmöglichkeit in den Bereichen des Wirtschaftsmanagements ein.
Individuelle Beratung & Betreuung
Die passende Berufsvorbereitung aus einer Hand und aus der Berufspraxis. Dieser Vollzeitkurs ist mit Bildungsgutschein zu 100% förderfähig. Einen Bildungsgutschein erhalten Sie nach Erfüllung der Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter. Weitere Informationen zu den Fördermöglichkeiten erhalten Sie im Abschnitt „Förderungsmöglichkeiten“ weiter unten.
Informationen erhalten Sie in erster Linie von unserer
Lehrgangsbetreuerin Beate Mottok in Berlin
Rufen Sie uns an unter 030 236349 49 oder
schreiben Sie uns eine Mail an wifa@gfs.eu
Haben Sie Fragen? Benötigen Sie Unterstützung?
Wir beraten Sie gern und unverbindlich.
Probehören
Menschen lernen und verstehen nun mal anders. Solange man nichts anderes erwartet, kommt der Erfolg trotzdem.
Um zu hohe Erwartungen zu vermeiden, bieten wir Ihnen an, in paar laufenden Lerneinheiten unsere Dozierenden kennenzulernen und das Niveau zu erforschen, mit dem Sie sich auf die mündliche und schriftliche Bilanzbuchhalterprüfung vorbereiten werden.
Individuelle Beratung & Betreuung
Die passende Berufsvorbereitung aus einer Hand und aus der Berufspraxis. Dieser Vollzeitkurs ist mit Bildungsgutschein zu 100% förderfähig. Einen Bildungsgutschein erhalten Sie nach Erfüllung der Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter. Weitere Informationen zu den Fördermöglichkeiten erhalten Sie im Abschnitt „Förderungsmöglichkeiten“ weiter unten.
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Lehrgangsbetreuerin Beate Mottok in Berlin
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Menschen lernen und verstehen nun mal anders. Solange man nichts anderes erwartet, kommt der Erfolg trotzdem.
Um zu hohe Erwartungen zu vermeiden, bieten wir Ihnen an, in paar laufenden Lerneinheiten unsere Dozent/-innen kennenzulernen und das Niveau zu erforschen, mit dem Sie sich auf die mündliche und schriftliche Bilanzbuchhalterprüfung vorbereiten werden.
Modulare GFS Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter/-in
Berlin
Informationen zu unseren Kursen erhalten Sie aus den Infoflyer.
Informationen erhalten Sie auch per E-Mail-Beratung unter mottok@gfs.eu
Frühjahr 2024 – 29. April 2024 bis 13. Februar 2025 – Maßnahmenummer: 922/360/23
Infoflyer Finanz- und Lohnbuchhaltung – Vollzeitkurs → Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um sich anzumelden
| Modul 1 | Grundkurs Buchhaltung | 29. April 2024 – 13. Juni 2024 |
| Modul 2 | Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnung EDV: Finanzbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda, Einführung in die Warenwirtschaft | 14. Juni 2024 – 17. Oktober 2024 |
| Modul 3 | Lohn- und Gehaltsabrechnung manuell: Grund- und Aufbaukurs EDV: Lohnbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda | 18. Oktober 2024 – 2. Januar 2025 |
| Modul 4 | Praktikum (6 Wochen) | 3. Januar 2025 – 13. Februar 2025 |
Herbst 2025 – 23. September 2024 bis 30. Juni 2025 – Maßnahmenummer: 922/360/23
Infoflyer Finanz- und Lohnbuchhaltung – Vollzeitkurs → Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um sich anzumelden
| Modul 1 | Grundkurs Buchhaltung | 23. September 2024 – 5. November 2024 |
| Modul 2 | Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnung EDV: Finanzbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda, Einführung in die Warenwirtschaft | 6. November 2024 – 3. März 2025 |
| Modul 3 | Lohn- und Gehaltsabrechnung manuell: Grund- und Aufbaukurs EDV: Lohnbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda | 4. März 2025 – 14. Mai 2025 |
| Modul 4 | Praktikum (6 Wochen) | 15. Mai 2025 – 30. Juni 2025 |
Frühjahr 2025 – 5. Mai 2025 bis 20. Februar 2026 – Maßnahmenummer: 922/360/23
Infoflyer Finanz- und Lohnbuchhaltung – Vollzeitkurs → Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um sich anzumelden
| Modul 1 | Grundkurs Buchhaltung | 5. Mai 2025 – 19. Juni 2025 |
| Modul 2 | Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnung EDV: Finanzbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda, Einführung in die Warenwirtschaft | 20. Juni 2025 – 22. Oktober 2025 |
| Modul 3 | Lohn- und Gehaltsabrechnung manuell: Grund- und Aufbaukurs EDV: Lohnbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda | 23. Oktober 2025 – 9. Januar 2026 |
| Modul 4 | Praktikum (6 Wochen) | 12. Januar 2026 – 20. Februar 2026 |
Fördermöglichkeiten für Ihren beruflichen Aufstieg
Wenn Sie auf der Suche nach einer Fördermöglichkeit für Ihren nächsten Karriereaufstieg sind, lohnt es sich einen Blick auf die folgende Übersichtsseite, mit bundesweiten und regionalen Subventionen von Staat und Institutionen, zu werfen.
Die GFS ist DQS-zertifiziert und nach AZAV zugelassen. Wir unterstützen Sie gern bei der optimalen Finanzierung Ihrer nächsten Weiterbildung.
Vollzeit-Weiterbildung – Zulassungsvoraussetzungen
Kaufmännischer Berufsabschluss oder 2 Jahre Berufserfahrung oder erfolgreiche Teilnahme an einem Grundkurs Buchhaltung. Sie benötigen ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, die Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation inner- und außerhalb der Unternehmen und einen sicheren Umgang mit dem Microsoft Office Paket (vorwiegend Word und Excel).
Wir bieten Ihnen auch einen internen Eignungstest an, um die Voraussetzungen zu prüfen.
Vollzeit-Weiterbildung – Unterricht
Diese modulare Weiterbildung umfasst insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten). Die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung setzt sich aus fünf Modulen zusammen.
Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele. Bitte beachten Sie jedoch: ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nur zwischen den Modulen möglich!
Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezoge Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen der Buchführung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Agenda, DATEV pro & Lexware professional.
Die Lerninhalte der Weiterbildung lassen sich wie folgt gliedern:
- Modul 1: Grundkurs Buchhaltung
- Modul 2: Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnen. (320 UE)
EDV: Finanzbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda, Einführung in die Warenwirtschaft (264 UE) - Modul 3: Lohn- & Gehaltsabrechnung manuell: Grund- & Aufbaukurs (160 UE)
EDV: Lohnbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda (216 UE) - Modul 4: Praktikum (6 Wochen)
Im Verlauf der Weiterbildung, haben Sie die Möglichkeit, ein sechswöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl durchzuführen. Mit der Umsetzung in die Praxis, festigen sich die hinzugewonnenen Mechanismen.
In der Weiterbildung erwerben Sie theoretische Kenntnisse mit praxisnahem Bezügen.
Vollzeit-Weiterbildung – Praktikum
In der Praktikumsphase setzen Sie innerhalb von 240 Unterrichtseinheiten das zuvor erlernte Wissen aus dem theoretischen Unterricht um. So lernen Sie aktiv die verschiedenen Aspekte in der Fachgebiete kennen.
Sie werden im Rahmen der Weiterbildung von unserer Praktikumsabteilung dahingehend unterstützt, sich eigenständig für einen Praktikumsplatz zu bewerben. Sie erlernen Techniken für die Anfertigung von Bewerbungsunterlagen und erhalten Unterstützung sich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. In solchen Coachings geht es auch um das passende Outfit, das Auftreten im Gespräch sowie die Reaktion auf klassische Fragen. Die Vorbereitung erfolgt in kleinen Gruppen als Simulation eines Bewerbungsgespräches, unter Anderem auch in Einzelmaßnahmen.
Das Praktikum findet in der Zeit von Montag bis Freitag statt und ist nur in Kombination mit mindestens 1 weiteren Modul buchbar.
Wenn Sie kein Praktikumsunternehmen selbstständig finden können, haben wir ein hervorragendes Datenverzeichnis, welches Ihnen weiterhilft.
Sprechen Sie uns bei Bedarf an – wir helfen Ihnen gern weiter!
Vollzeit-Weiterbildung – Prüfung
Die Prüfung ist eine interne GFS-Prüfung. Nach Abschluss der Prüfung erhalten Sie ein GFS-Zertifikat, welches Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten nachweist.
Die ausführlichen Kursinhalte entnehmen Sie bitte der jeweiligen Modulübersicht.
Kontaktieren Sie uns. Wir geben Ihnen gerne Auskunft.
Modul 1 | Grundkurs Buchhaltung
Dieses Modul umfasst die folgenden Themen:
Grundkurs Buchhaltung
- Fachbegriffe
- Sprache und Sprechen im betrieblichen
- Rechnungswesens
- EDV für Buchhaltung
- Grundkenntnisse Word und Excel
- Kaufmännisches Rechnen
- Handelskalkulation
- Grundzüge der Kostenrechnung
- Aufgaben und Technik der Buchführung
Modul 2 | Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnen (320 UE) / EDV: Finanzbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda, Einführung in die Warenwirtschaft (264 UE)
Dieses Modul umfasst die folgenden Themen:
Finanzbuchhaltung
- Buchführung mit den Kontenrahmen SKR 03 / SKR 04, Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten, Abschreibungen, Privatentnahmen und -einlagen Steuerlehre
- Grundzüge des Abgaben-, Umsatz-, Einkommen-, Gewerbe- und Körperschaftsteuerrechts
- Jahresabschluss nach HGB, Rechtsgrundlagen, Wertberichtigungen, Rückstellungen, Hauptabschlussübersicht, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenarten, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung
Finanzbuchhaltung mit Lexware
- Grundeinstellungen in Lexware professional
- Stammdaten und Mandanten anlegen
- Kontenrahmen einrichten
- Buchungsvorgänge
- Monats- undJahresabschluss
- Auswertungen
Finanzbuchhaltung mit DATEV
- Einführung in DATEV
- Datenerfassung, Bank- und Kassenbuchungen
- Offene-Posten-Buchhaltung(Rechnungen/Zahlungen)
- Anlagenbuchhaltung
- grundlegende Auswertungen mit DATEV inkl. Umsatzsteuer-Auswertungen (Inland, EU, Drittland)
Finanzbuchhaltung mit Agenda
- Einführung in Agenda Finanzbuchführung Erstellen von laufenden Buchungen
- Erzeugung von Dauerfristverlängerungen, Sondervorauszahlungen und Zusammenfassenden Meldungen
- Nutzung vielfältiger Selektionsmöglichkeiten und Auswertungen über offene Posten und Skontofristen
- Automatisches verbuchen von Ausgangsrechnungen aus dem Warenwirtschaftssystem
- Erstellung von Mahnungen und Kontoauszügen direkt aus der Buchungserfassung oder aus dem Offene-Posten-Konto
- Nutzung von Anlagenbuchführung und Jahresabschluss
- Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung
- Erstellung von Bilanzen
Modul 3 | Lohn- & Gehaltsabrechnung manuell: Grund- & Aufbaukurs (160 UE) / EDV: Lohnbuchhaltung mit Lexware professional, DATEV pro & Agenda (216 UE)
Dieses Modul umfasst die folgenden Themen:
Lohnbuchhaltung
- Grund- und Aufbaukurs
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundlagen der Lohnbesteuerung und Lohnnebenkosten (Lohnsteuer, Kirchensteuer, Freibeträge, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung)
- Entgeltfortzahlung
- geldwerte Leistungen
- Reisekosten
- geringfügige Beschäftigung
- Ermittlung der Bruttolohnsummen
- Buchen von Lohn und Gehalt
Lohnbuchhaltung mit Lexware |
- Stammdaten anlegen und pflegen (Firmenstammdaten, Personalstammdaten, Krankenkassenstammdaten)
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnsteueranmeldung
- Zahlungsverkehr
- Datensicherung |
Lohnbuchhaltung mit DATEV |
- Einführung in DATEV
- Lohn und Gehalt
- Stamm- und Bewegungsdaten anlegen und pflegen
- Abrechnung von Stundenlöhnen und Gehältern
- Abrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft und Sozialversicherung |
Lohnbuchhaltung mit Agenda |
- Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern einzeln oder nach Mitarbeitergruppen
- komplexe Sachverhalte wie Lohnpfändungen
- Kurzarbeit oder Mutterschaftsgeld bearbeiten
- Melde- und Bescheinigungswesen nutzen
- Anträge und Bescheinigungen an Sozialversicherungen erstellen
Modul 4 | Praktikum (6 Wochen)
Das Praktikum findet in der Zeit von Montag bis Freitag statt und ist nur in Kombination mit mindestens 1 weiteren Modul buchbar.
Vollzeit-Weiterbildung – Zulassungsvoraussetzungen
Kaufmännischer Berufsabschluss oder 2 Jahre Berufserfahrung oder erfolgreiche Teilnahme an einem Grundkurs Buchhaltung. Sie benötigen ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, die Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation inner- und außerhalb der Unternehmen und einen sicheren Umgang mit dem Microsoft Office Paket (vorwiegend Word und Excel).
Wir bieten Ihnen auch einen internen Eignungstest an, um die Voraussetzungen zu prüfen.
Vollzeit-Weiterbildung – Unterricht
Diese modulare Weiterbildung umfasst insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten). Die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung setzt sich aus fünf Modulen zusammen.
Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele. Bitte beachten Sie jedoch: ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nur zwischen den Modulen möglich!
Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezoge Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen der Buchführung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Agenda, DATEV pro & Lexware professional.
Die Lerninhalte der Weiterbildung lassen sich wie folgt gliedern:
- Modul 1: Buchführung / Steuerlehre / Jahresabschluss nach HGB / Kosten- und Leistungsrechnung
- Modul 2: Finanzbuchhaltung mit Lexware financial office, DATEV pro und Agenda
- Modul 3: Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Modul 4: Lohnbuchhaltung mit Lexware financial office, DATEV pro und Agenda
- Modul 5: optionales Praktikum
Im Verlauf der Weiterbildung, haben Sie die Möglichkeit ein sechswöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl durchzuführen. Mit der Umsetzung in die Praxis, festigen sich die hinzugewonnenen Mechanismen.
In der Weiterbildung erwerben Sie theoretische Kenntnisse mit praxisnahem Bezügen.
Vollzeit-Weiterbildung – Praktikum
In der Praktikumsphase setzen Sie innerhalb von 240 Unterrichtseinheiten das zuvor erlernte Wissen aus dem theoretischen Unterricht um. So lernen Sie aktiv die verschiedenen Aspekte in der Fachgebiete kennen.
Sie werden im Rahmen der Weiterbildung von unserer Praktikumsabteilung dahingehend unterstützt, sich eigenständig für einen Praktikumsplatz zu bewerben. Sie erlernen Techniken für die Anfertigung von Bewerbungsunterlagen und erhalten Unterstützung sich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. In solchen Coachings geht es auch um das passende Outfit, das Auftreten im Gespräch sowie die Reaktion auf klassische Fragen. Die Vorbereitung erfolgt in kleinen Gruppen als Simulation eines Bewerbungsgespräches, unter Anderem auch in Einzelmaßnahmen.
Das Praktikum findet in der Zeit von Montag bis Freitag statt und ist nur in Kombination mit mindestens 1 weiteren Modul buchbar.
Wenn Sie kein Praktikumsunternehmen selbstständig finden können, haben wir ein hervorragendes Datenverzeichnis, welches Ihnen weiterhilft.
Sprechen Sie uns bei Bedarf an – wir helfen Ihnen gern weiter!
Vollzeit-Weiterbildung – Prüfung
Die Prüfung ist eine interne GFS-Prüfung. Nach Abschluss der Prüfung erhalten Sie ein GFS-Zertifikat, welches Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten nachweist.
Die ausführlichen Kursinhalte können Sie dem Akkordeon entnehmen.
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Modul 1 | Buchführung, Steuerlehre, Jahresabschluss nach HGB, Kosten- und Leistungsrechnung
Dieses Modul umfasst 320 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:
Finanzbuchhaltung
- Buchführung mit den Kontenrahmen SKR 03 / SKR 04
- Organisation der Buchführung
- Kontenrahmen und Kontenpläne
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Buchungen
- Buchen auf Bestandskonten, Buchen auf Erfolgskonten
- Buchungen in den Sachbereichen: Beschaffung und Absatz, Finanzbereich, Sachanlagenbereich
- Abschreibungen
- Abschreibungen der Anlagengüter
- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf
- Privatentnahmen und -einlagen
- Buchungen in den Sachbereichen: Beschaffung und Absatz, Finanzbereich, Sachanlagenbereich
Steuerlehre
- Umsatzsteuer
- Bestimmung der Bemessungsgrundlage und des Steuersatzes
- Voraussetzungen für den Vorsteuerabzug
- Meldung der Umsatzsteuer
- Steuersätze, Steuerbefreiungen
- Einkommensteuer
- Steuerpflicht
- Erläuterung der 7 Einkunftsarten
- Einkommensteuererklärung, Einkommensteuerbescheid, Vorauszahlungen, Verlustausgleich
- Solidaritätszuschlag
- Körperschaftsteuer
- Grundzüge der Körperschaftsteuer
- Gewinnermittlung, Verluste
- Steuersätze / Anrechnungsverfahren, Belastungsausgleich
- Körperschaftssteuerbescheid
- Gewerbesteuer
- Grundsätze der Besteuerung
- Freibeträge, Steuermesszahlen, Hebesätze
- Gewerbesteuerbescheid
- Gewerbeverluste
- Vorauszahlungen
Jahresabschluss nach HGB
- Rechtsgrundlagen
- Bestimmungen zum Jahresabschluss
- Grundlagen der Bilanzierung (Bilanzierungsgrundsätze)
- Grundlagen der Bewertungen nach Handels- und Steuerrecht (Bewertungsgrundsätze)
- Wertberichtigungen
- Einzelwertberichtigungen, Pauschalwertberichtigungen
- Rückstellungen
3.1 Hauptabschlussübersicht
- Aufgaben der Hauptabschlussübersicht, Aufbau der Hauptabschlussübersicht
- Übernahme der Konten in die Hauptabschlussübersicht, Verrechnung der Hauptabschlussübersicht zur Saldenbilanz I + II
- Übernahme der Werte in die Bilanz, Übernahme der Werte in die GuV Rechnung
- Ermittlung des Unternehmenserfolges
3.2 Abschluss des Eigenkapitals
- Eigenkapitalkonto und GuV-Konto, Eigenkapitalkonto und Privatkonto
- Bedeutung des Eigenkapitalkontos
3.3 Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
- gesetzliche Vorschriften
- Aufstellung der Bilanz
- Aufstellung der GuV-Rechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
- Kostenstellenrechnung
- Bildung von Kostenstellen – funktionale, organisatorische, prozess- und raumorientierte Gliederung
- abrechnungstechnische Gegebenheiten, Betriebsabrechnungsbogen (BAB), Zuordnung der Gemeinkosten, einstufiger oder mehrstufiger BAB
- innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Zuschlags- und Verrechnungssätze
- Kostenträgerrechnung
- Zweck, Kalkulation, Besonderheiten
- Kostenträgererfolgsrechnung
- Gesamtkostenverfahren, Umsatzkostenverfahren
Modul 2 | Finanzbuchhaltung mit kaufmännischer Software
Dieses Modul umfasst 240 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:
Finanzbuchhaltung mit Lexware financial office
- Programmstruktur, Benutzeroberfläche, Benutzerregeln
- Erfassen und Anlegen von Stammdaten
- Einrichten von Kontenrahmen
- Anlegen von Mandanten
- Datenerfassung und Datensicherung
- Buchungsvorgänge
- Journalausdruck
- Abschluss und Auswertungen (Monat, Jahr, Umsatzsteuervoranmeldung, Offene Posten)
Lexware Warenwirtschaftssystem für kleine und mittlere Handelsunternehmen
- Automatisierung komplexe Prozesse im Einkauf, Verkauf und im Lager, intelligente Lagerverwaltung
- Erstellung professioneller Angebote, Auftragsbestätigungen, Lieferscheine und Rechnungen, Sammelrechnungen, Rechnungskorrekturen mit wenigen Klicks
- festlegen von Mindest- oder Höchstbestände pro Artikel, ständige Korrektur der aktuellen Lagerbestände
- umfangreiche Lieferantenverwaltung
- schneller Zugriff auf Zahlungsbedingungen, Lieferarten, Rabatte u.v.m.
- Erfassung von Kundendaten sowie kundenspezifische Rabatte und Preisstaffelungen in einer übersichtlichen Kundenverwaltung mit direktem Zugriff auf alle wichtigen Informationen
- zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten von Kennzahlen, Übersichten, Umsatzauswertungen bis hin zu Kunden-, Preis- und Artikellisten
Finanzbuchhaltung mit DATEV pro
- Einführung in das System DATEV (Organisationssystem, Datenaustausch mit dem Rechenzentrum, Systemaufbau und Systemumgebung)
- Datenerfassung und Buchungen mit DATEV, Stapel-, Dialog- und OP-Buchungen
- Abwicklung der Finanzbuchführung inklusive Offene-Posten-Buchführung
- Erzeugen von Buchungsvorschlägen aus elektronischen Bankkontoumsätzen und Kassen-/Rechnungsbüchern
- Digitales Belegbuchen
- FIBU- und OPOS-Auswertungen
- Konsolidierte Umsatzsteuer-Auswertungen, konsolidierte BWA und Summen- und Saldenliste
- Elektronische Datenübermittlung an die Finanzverwaltung und Statistische Ämter
- Paralleles Buchen im selben Bestand und paralleles Arbeiten im Mahnwesen/Zahlungsvorschlag
- Prüfroutinen im Programm zur Verhinderung formal fehlerhafter Buchungen
- Übergabe von Zahlungen an Zahlungsverkehr, Weiterleitung an die Bank und Abholung von Kontoumsätzen von der Bank
- DATEV-Postversandschnittstelle und ASCII-Import/Export-Schnittstelle, Schnittstellen zu anderen DATEV-Programmen
Finanzbuchhaltung mit Agenda
- Einführung in Agenda Finanzbuchführung als zentrales Element des Rechnungswesens; Basis für die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und der Finanzverwaltung
- Erstellen von laufenden Buchungen, Erzeugung von Dauerfristverlängerungen, Sondervorauszahlungen und Zusammenfassenden Meldungen
- Nutzung vielfältiger Selektionsmöglichkeiten und Auswertungen über offene Posten und Skontofristen
- Automatisches verbuchen von Ausgangsrechnungen aus dem Warenwirtschaftssystem
- Erstellung von Mahnungen und Kontoauszügen direkt aus der Buchungserfassung oder aus dem Offene-Posten-Konto
- Nutzung von Anlagenbuchführung und Jahresabschluss
- Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung, Erstellung von Bilanzen
Modul 3 | Lohn- und Gehaltsabrechnung
Dieses Modul umfasst 160 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:
Grundlagen der Lohnabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen
- Tarifverträge
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsgesetzliche Bestimmungen
- Abrechnungsstufen
- Lohn-/ Entgeltformen
Grundlagen der Lohnbesteuerung
- Lohnsteuerkarte
- Lohnsteuertabellen
- Steuerklassen
- Freibeträge
Grundlagen der Sozialversicherung
- Versicherungsträger
- Beitragserhebung
- Beitragsbemessungsgrenzen
- Sonderfälle
Fallbeispiel Gehaltsabrechnung
- Arbeitspapiere
- Anmeldung bei der Krankenkasse
- Einrichten des Lohnkontos
- Überstunden
Fallbeispiel Zeitlohnabrechnung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zulagen, Zuschläge
- Überstunden, Sonntags-, Feiertags-, Nachtzuschläge
Entgeltfortzahlung
- bei Krankheit, an Feiertagen, im Mutterschutz, im Urlaub
Sonstige Bezüge
- Sachbezüge
- Geldwerter Vorteil oder Arbeitslohn
- PKW-Überlassung an Arbeitnehmer
- Mahlzeiten in Betriebskantine
- Bezug von Waren und Dienstleistungen (Personalrabatte)
- Arbeitgeberdarlehen
Geringfügige Beschäftigung
- Berechnung
- Meldung
- Zusammenfassung mehrerer Minijobs
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionszusagen
- Unterstützungskassen
- Pensionskassen
- Pensionsfonds
Direktversicherung
- Private / freiwillige Krankenversicherung
- Zuschüsse
Versicherungspflicht in der Renten- und Arbeitslosenversicherung
Modul 4 | Lohnbuchhaltung mit kaufmännischer Software
Dieses Modul umfasst 240 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:
Lohnbuchhaltung mit Lexware financial office
- Erfassen und Anlegen von Stammdaten
- Einrichten von Lohnkonten
- Anlegen von Mandanten
- Buchen von Bewegungsdaten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung und –auszahlung / -überweisung
Lohnbuchhaltung mit DATEV
- Einführung in LODAS
- Neuanlage eines Mandanten, Bewegungsdaten und Stammdatenänderung
- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das DATEV-Programm LOHN in Verbindung mit LODAS
- Vorschuss und Stundenlohn
- Vorgehen bei Austritt und Eintritt mit Vortrag von
- Lohnkontowerten
- Erstabrechnung, Wiederabrechnung, Nachberechnung, Abrechnung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes
- Unterbrechung der Entgeltfortzahlung
- Anlage eines Buchungsbelegs
- Durchführung einer Probeabrechnung
- Lohnsteuerjahresausgleich und Lohnjournal Jahreswerte
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft und Sozialversicherung
Lohnbuchhaltung mit Agenda
- Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern einzeln oder nach Mitarbeitergruppen
- Komplexe Sachverhalte wie Lohnpfändungen
- Kurzarbeit oder Mutterschaftsgeld bearbeiten
- Melde- und Bescheinigungswesen nutzen, Anträge und Bescheinigungen an Sozialversicherungen erstellen
Modul 5 | optionales Praktikum
Das Praktikum findet in der Zeit von Montag bis Freitag statt und ist nur in Kombination mit mindestens 1 weiteren Modul buchbar.
Fallorientiert
In den Lehrveranstaltungen, unterteilt in die Module 1 bis 4 werden alle relevanten Begriffe und Zusammenhänge für den direkten (Quer-)Einstieg in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis unterrichtet.
Bewerber, welche perspektivisch im Bereich Buchhaltung / Lohnbuchhaltung arbeiten, benötigen neben aktuellen Kenntnissen in der Buchhaltung und im Jahresabschluss ebenfalls Kenntnisse in buchführungsrelevanten EDV Programmen wie DATEV pro, Lexware und Agenda. Darüber hinaus sind gute Kenntnisse in Microsoft Office, Teamfähigkeit, analytisches Denken und Einsatzwillen notwendig. Infolge von Rückmeldungen einiger Praktikumsbetriebe, vermittelt diese Weiterbildung verstärkt die Kenntnisse im Steuerrecht durch eine systemische praxisgebundene Lehr- und Lernmethoden.
Lern- und Erfolgskontrollen
Zur Leistungsbeurteilung der Teilnehmenden werden mündliche und schriftliche Prüfungen (Klausuren) organisiert. Die erreichten Leistungen und die besuchten Module werden in einem Zertifikat dokumentiert.
Fachliche Begleitung
Im Bedarfsfalle erfolgt eine Aufgabenwiederholung im Rahmen von Tutorien.
Aktive Teilnahme in Form von Fragen und Diskussionen ergänzt die Vortragsweise.
Lehrgangsmaterialien
Für jedes Modul erhalten Sie die benötigten Lehrmaterialen (Steuerlehre, Rechnungswesen, Wirtschaftslehre) die, werden Ihnen zum Beginn der filo Weiterbildung unentgeltlich zur Verfügung gestelltwerden. Diese dürfen Sie auch nach der Prüfung behalten.
Fallorientiert
In den Lehrveranstaltungen, unterteilt in die Modul 1 bis 4 werden alle relevanten Begriffe und Zusammenhänge für den direkten (Quer-)Einstieg in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis unterrichtet.
Bewerber, welche perspektivisch im Bereich Buchhaltung / Lohnbuchhaltung arbeiten, benötigen neben aktuellen Kenntnissen in der Buchhaltung und im Jahresabschluss ebenfalls Kenntnisse in buchführungsrelevanten EDV Programmen wie DATEV pro, Lexware und Agenda. Darüber hinaus sind gute Kenntnisse in Microsoft Office, Teamfähigkeit, analytisches Denken und Einsatzwillen notwendig. Infolge von Rückmeldungen einiger Praktikumsbetriebe, vermittelt diese Weiterbildung verstärkt die Kenntnisse im Steuerrecht durch eine systemische praxisgebundene Lehr- und Lernmethoden.
Lern- und Erfolgskontrollen
Zur Leistungsbeurteilung der Teilnehmer werden mündliche und schriftliche Prüfungen (Klausuren) organisiert. Die erreichten Leistungen und die besuchten Module werden in einem Zertifikat dokumentiert.
Fachliche Begleitung
Im Bedarfsfalle erfolgt eine Aufgabenwiederholung im Rahmen von Tutorien.
Aktive Teilnahme in Form von Fragen und Diskussionen ergänzt die Vortragsweise.
Lehrgangsmaterialien
Die 3 GFS Lehrbücher (Steuerlehre, Rechnungswesen, Wirtschaftslehre) werden Ihnen zum Beginn der Umschulung unentgeltlich zur Verfügung gestellt. Diese werden auch nach der Prüfung in Ihrem Besitz bleiben.
Helfen Sie uns, Sie richtig kennzulernen und wir helfen Ihnen Ihre Karriere entsprechend zu fördern.
Wir finden den Kurs der zu Ihnen passt, helfen Ihnen die Hürden zu überwinden und begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft.
Lassen Sie sich von uns individuell beraten. Wir nehmen uns gerne für Sie Zeit, persönlich oder per Telefon.
Schreiben Sie uns über das angrenzende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 30 236349 49.
Wir freuen uns auf Sie.
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